Com Rafinha e Jucilei na mira, mas em ação na Europa, diretoria alvinegra espera Natal mais vazio. Mercado deve esquentar após reapresentação
Diretoria do Corinthians procura reforços para 2014(Foto: Daniel Augusto Jr / Agência Corinthians)
O mercado difícil e os altos valores pedidos por jogadores que interessam ao Corinthians fazem a diretoria trabalhar com cautela neste fim de ano. Com dois principais alvos em ação no futebol europeu, o clube aguarda respostas de consultar para iniciar suas negociações. E, por isso, só pretende anunciar novos jogadores após a apresentação do técnico Mano Menezes, em janeiro.
Muitos nomes interessam, como de costume, mas o volante Jucilei, do Anzhi, e o lateral-direito Rafinha, do Bayern de Munique, são os mais desejados. O primeiro já teve passagem pelo Corinthians e chegou até à seleção brasileira. A diretoria enviou uma consulta ao clube da Rússia e aguarda por uma resposta até o Natal. A partir daí, o clube vai conversar com o jogador para tentar o acerto de salários e tempo de contrato.
Com Rafinha, também é preciso esperar. Pelo menos até o fim da participação do Bayern no Mundial de Clubes. Sua situação é mais fácil de ser resolvida, pois tem contrato vencendo em maio e já manifestou o desejo de retornar ao futebol brasileiro.
– Estamos esperando algumas coisas, mas semana que vem já é Natal. Considero muito difícil anunciar alguém ainda este ano. A tendência é que tudo fique mesmo para a reapresentação – afirmou o diretor de futebol Roberto de Andrade.
Um terceiro nome que interessa é o do lateral-esquerdo Uendel, da Ponte Preta. O clube de Campinas usa o contrato longo de seu jogador para tentar uma pedida alta. O Corinthians só vai investir se encontrar um parceiro.
A falta de um investidor já fez o clube desistir de outros jogadores. O atacante Marcelo, do Atlético-PR, era o sonho da diretoria, que quer um atleta mais veloz para compor o setor ofensivo em 2014. De acordo com Roberto de Andrade, os números pedidos pelo Atlético são “inviáveis” para o futebol brasileiro
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